{"id":30,"date":"2023-04-05T20:20:03","date_gmt":"2023-04-05T20:20:03","guid":{"rendered":"https:\/\/top-energie.com\/?page_id=30"},"modified":"2023-04-19T16:52:36","modified_gmt":"2023-04-19T16:52:36","slug":"datenschutz","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/top-energie.com\/index.php\/datenschutz\/","title":{"rendered":"Datenschutz"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Datenschutzhinweise f\u00fcr Mitarbeiter und andere vergleichbar Betroffene gem\u00e4\u00df EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)<\/h1>\n\n\n\n<p>Mit den folgenden Informationen m\u00f6chten wir Ihnen einen \u00dcberblick \u00fcber die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns geben. Zus\u00e4tzlich informieren wir \u00fcber Ihre Rechte aus dem Datenschutzrecht. Welche Daten im Einzelnen verarbeitet und in welcher Weise diese genutzt werden, richtet sich ma\u00dfgeblich nach dem Inhalt Ihres Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses oder anderweitigen Vertragsverh\u00e4ltnisses.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wer ist f\u00fcr die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?<\/h2>\n\n\n\n<p>Verantwortlicher im Sinne der DSGVO ist:<\/p>\n\n\n\n<p>Dieter Schaffarczyk Einzelunternehmer, Pastor-Stenger-Stra\u00dfe 7, 57234 Wilnsdorf<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Welche Quellen und Daten nutzen wir?<\/h2>\n\n\n\n<p>Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses von Ihnen erheben. Zudem verarbeiten wir \u2013 soweit f\u00fcr die Zwecke der Einstellung, der Erf\u00fcllung des Arbeitsvertrags und der Beendigung des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses erforderlich \u2013 personenbezogene Daten, die wir von Ihnen erhalten haben.<\/p>\n\n\n\n<p>Zu den personenbezogenen Daten z\u00e4hlen insbesondere:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Personalien (z. B. Name und Adresse und Kontaktdaten und Geburtstag sowie -ort und Staatsangeh\u00f6rigkeit)<\/li>\n\n\n\n<li>famili\u00e4re Daten (z. B. Familienstand und Angaben zu Kindern)<\/li>\n\n\n\n<li>Legitimationsdaten (z. B. Ausweisdaten)<\/li>\n\n\n\n<li>Steueridentifikationsnummer<\/li>\n\n\n\n<li>Angaben zur Qualifikation und Mitarbeiterentwicklung (z. B. Ausbildung und Berufserfahrung und Sprachkenntnisse und Fortbildungen)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>sowie andere mit den genannten Kategorien vergleichbare Daten.<\/p>\n\n\n\n<p>Weitere relevante personenbezogene Daten k\u00f6nnen sein:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>sowie andere mit den genannten Kategorien vergleichbare Daten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wof\u00fcr verarbeiten wir Ihre Daten (Zweck der Verarbeitung) und auf welcher Rechtsgrundlage?<\/h2>\n\n\n\n<p>Wir verarbeiten personenbezogene Daten im Einklang mit den Bestimmungen der europ\u00e4ischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG):<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zur Erf\u00fcllung von vertraglichen Pflichten (Art. 6 Abs. 2 in Verbindung mit Artikel 88 DSGVO und \u00a7 26 Abs. 1 BDSG)<\/h3>\n\n\n\n<p>Die Verarbeitung von Daten erfolgt zur Begr\u00fcndung, Durchf\u00fchrung oder Beendigung des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses im Rahmen des mit Ihnen bestehenden Vertrages. Sofern Sie Zusatzleistungen in Anspruch nehmen (z.B. Zuschuss Kinderbetreuung), werden Ihre Daten zur Erf\u00fcllung dieser Zusatzleistungen verarbeitet, soweit dies erforderlich ist.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Im Rahmen der Interessenabw\u00e4gung (Art. 6 Abs. 1 f DSGVO)<\/h3>\n\n\n\n<p>Soweit erforderlich verarbeiten wir Ihre Daten \u00fcber die eigentliche Erf\u00fcllung des Vertrages hinaus zur Wahrung berechtigter Interessen von uns oder Dritten. Beispiele f\u00fcr solche F\u00e4lle sind:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aufgrund Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 a DSGVO in Verbindung mit Art. 88 DSGVO und \u00a7 26 Abs. 2 BDSG)<\/h3>\n\n\n\n<p>Wenn Sie uns Ihre Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erteilt haben, erfolgt eine Verarbeitung nur gem\u00e4\u00df den in der Einwilligungserkl\u00e4rung festgelegten Zwecken und im darin vereinbarten Umfang. Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit mit Wirkung f\u00fcr die Zukunft widerrufen werden. Der Widerruf der Einwilligung wirkt erst f\u00fcr die Zukunft und ber\u00fchrt nicht die Rechtm\u00e4\u00dfigkeit der bis zum Widerruf verarbeiteten Daten. Durch den Widerruf Ihrer Einwilligung entstehen Ihnen keine Nachteile.<\/p>\n\n\n\n<p>Dies betrifft:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aufgrund gesetzlicher Vorgaben (Art. 6 Abs. 1 c DSGVO sowie Art. 88 DSGVO und \u00a7 26 BDSG)<\/h3>\n\n\n\n<p>Als Unternehmen unterliegen wir diversen rechtlichen Verpflichtungen, das hei\u00dft gesetzlichen Anforderungen (z.B. Sozialversicherungsrecht, Arbeitssicherheit, Steuergesetze). Zu den Zwecken der Verarbeitung geh\u00f6ren unter anderem die Identit\u00e4tspr\u00fcfung, die Erf\u00fcllung sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Kontroll-, Melde- oder Dokumentationspflichten sowie die Steuerung von Risiken im Unternehmen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Verarbeitung besonderer personenbezogener Daten<\/h3>\n\n\n\n<p>Soweit besondere Kategorien personenbezogener Daten gem. Art. 9 Abs. 1 DSGVO verarbeitet werden, dient dies im Rahmen des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses der Aus\u00fcbung von Rechten oder der Erf\u00fcllung von rechtlichen Pflichten aus dem Arbeitsrecht, dem Recht der sozialen Sicherheit und dem Sozialschutz (z.B. Angabe von Gesundheitsdaten gegen\u00fcber der Krankenkasse, Erfassung der Schwerbehinderung wegen Zusatzurlaub und Ermittlung der Schwerbehindertenabgabe). Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 9 Abs. 2 b DSGVO in Verbindung mit \u00a7 26 Abs. 3 BDSG. Zudem kann die Verarbeitung von Gesundheitsdaten f\u00fcr die Beurteilung ihrer Arbeitsf\u00e4higkeit gem. Art. 9 Abs.2 h DSGVO in Verbindung mit \u00a7 22 Abs.1 b BDSG erforderlich sein. Daneben kann die Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten auf einer Einwilligung nach Art. 9 Abs. 2 a DSGVO in Verbindung mit \u00a7 26 Abs. 2 BDSG beruhen (z.B. betriebliches Eingliederungsmanagement).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wer bekommt meine Daten?<\/h2>\n\n\n\n<p>Innerhalb der Unternehmen erhalten diejenigen Stellen Zugriff auf Ihre Daten, die diese zur Erf\u00fcllung der vertraglichen, gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Pflichten sowie zur Wahrung berechtigter Interessen ben\u00f6tigen (z.B. Personalabteilung, Schwerbehindertenvertretung).<\/p>\n\n\n\n<p>Auch von uns eingesetzte Dienstleister und Erf\u00fcllungsgehilfen k\u00f6nnen zu diesen Zwecken Daten erhalten, sofern diese die Daten zur Erf\u00fcllung ihrer jeweiligen Leistung ben\u00f6tigen. Dies sind z.B. Unternehmen in den Kategorien Schulungsanbieter und IT-Dienstleistungen. S\u00e4mtliche Dienstleister sind vertraglich dazu verpflichtet, Ihre Daten vertraulich zu behandeln.<\/p>\n\n\n\n<p>Im Hinblick auf die Datenweitergabe an Empf\u00e4nger au\u00dferhalb unserer Unternehmen ist zun\u00e4chst zu beachten, dass wir als Arbeitgeber nur erforderliche personenbezogene Daten unter Beachtung der anzuwendenden Vorschriften zum Datenschutz weitergeben. Informationen \u00fcber unsere Besch\u00e4ftigte d\u00fcrfen wir grunds\u00e4tzlich nur weitergeben, wenn gesetzliche Bestimmungen dies gebieten, Sie eingewilligt haben oder wir zur Weitergabe anderweitig befugt sind.<\/p>\n\n\n\n<p>Unter diesen Voraussetzungen k\u00f6nnen Empf\u00e4nger personenbezogener Daten z.B. sein:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>mit uns gemeinsam Verantwortliche<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Weitere Datenempf\u00e4nger k\u00f6nnen diejenigen Stellen sein, f\u00fcr die Sie uns Ihre Einwilligung zur Daten\u00fcbermittlung erteilt haben oder an die wir aufgrund einer Interessenabw\u00e4gung befugt sind, personenbezogene Daten zu \u00fcbermitteln.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Werden Daten in ein Drittland oder an eine internationale Organisation \u00fcbermittelt?<\/h2>\n\n\n\n<p>Eine Daten\u00fcbermittlung an Stellen in Staaten au\u00dferhalb des Europ\u00e4ischen Wirtschaftsraums (sogenannte Drittstaaten) findet statt, soweit<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>es gesetzlich vorgeschrieben ist (z.B. steuerrechtliche Meldepflichten)<\/li>\n\n\n\n<li>Sie uns Ihre Einwilligung erteilt haben oder<\/li>\n\n\n\n<li>dies durch das berechtigte Interesse datenschutzrechtlich legitimiert ist und keine h\u00f6heren schutzw\u00fcrdigen Interessen des Betroffenen dem entgegenstehen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dar\u00fcber hinaus \u00fcbermitteln wir keine personenbezogenen Daten an Stellen in Drittstaaten oder internationale Organisationen.<\/p>\n\n\n\n<p>Wir nutzen jedoch f\u00fcr bestimmte Aufgaben Dienstleister, die ggf. Sub-Dienstleister nutzen, die ihren Firmensitz, Mutterkonzern oder Rechenzentren in einem Drittstaat haben k\u00f6nnen. Eine \u00dcbermittlung ist zul\u00e4ssig, wenn die Europ\u00e4ische Kommission entschieden hat, dass in einem Drittland ein angemessenes Schutzniveau besteht (Art. 45 DSGVO). Hat die Kommission keine solche Entscheidung getroffen, d\u00fcrfen die Unternehmen oder der Dienstleister personenbezogene Daten an Dienstleister in einem Drittland nur \u00fcbermitteln, sofern geeignete Garantien vorgesehen sind (Standarddatenschutzklauseln, die von der EU-Kommission oder der Aufsichtsbeh\u00f6rde in einem bestimmten Verfahren angenommen werden) und durchsetzbare Rechte und wirksame Rechtsbehelfe zur Verf\u00fcgung stehen.<\/p>\n\n\n\n<p>Wir haben zudem mit unseren Dienstleistern vertraglich vereinbart, dass auch mit deren Vertragspartnern immer Garantien zum Datenschutz unter Einhaltung des europ\u00e4ischen Datenschutzniveaus bestehen m\u00fcssen. Auf Anfrage stellen wir Ihnen eine Kopie dieser Garantien zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wie lange werden meine Daten gespeichert?<\/h2>\n\n\n\n<p>Wir verarbeiten und speichern Ihre personenbezogenen Daten solange dies f\u00fcr die Erf\u00fcllung unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten erforderlich ist. Dabei ist zu beachten, dass das Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis ein Dauerschuldverh\u00e4ltnis ist, welches auf einen l\u00e4ngeren Zeitraum angelegt ist.<br>Sind die Daten f\u00fcr die Erf\u00fcllung vertraglicher oder gesetzlicher Pflichten nicht mehr erforderlich, werden diese regelm\u00e4\u00dfig gel\u00f6scht, es sei denn, deren \u2013 befristete \u2013 Weiterverarbeitung ist erforderlich zu folgenden Zwecken:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Erf\u00fcllung gesetzlicher Aufbewahrungspflichten, die sich z.B. ergeben k\u00f6nnen aus: Sozialgesetzbuch (SGB IV), Handelsgesetzbuch (HGB) und Abgabenordnung (AO). Die dort vorgegebenen Fristen zur Aufbewahrung bzw. Dokumentation betragen in der Regel sechs bis zehn Jahre.<\/li>\n\n\n\n<li>Erhaltung von Beweismitteln im Rahmen der gesetzlichen Verj\u00e4hrungsvorschriften. Nach den \u00a7\u00a7 195 ff des B\u00fcrgerlichen Gesetzbuches (BGB) k\u00f6nnen diese Verj\u00e4hrungsfristen bis zu 30 Jahre betragen, wobei die regelm\u00e4\u00dfige Verj\u00e4hrungsfrist 3 Jahre betr\u00e4gt.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Sofern die Datenverarbeitung im berechtigten Interesse von uns oder einem Dritten erfolgt, werden die personenbezogenen Daten gel\u00f6scht, sobald dieses Interesse nicht mehr besteht. Hierbei gelten die genannten Ausnahmen. Gleiches gilt f\u00fcr die Datenverarbeitung aufgrund einer erteilten Einwilligung. Sobald diese Einwilligung f\u00fcr die Zukunft durch Sie widerrufen wird, werden die personenbezogenen Daten gel\u00f6scht. Erfolgt die Speicherung der Daten auf Grund einer Betriebsvereinbarung, wird die Speicherdauer dort geregelt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Welche Datenschutzrechte habe ich?<\/h2>\n\n\n\n<p>Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Artikel 15 DSGVO, das Recht auf Berichtigung nach Artikel 16 DSGVO, das Recht auf L\u00f6schung nach Artikel 17 DSGVO, das Recht auf Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung nach Artikel 18 DSGVO, das Recht auf Widerspruch aus Artikel 21 DSGVO sowie das Recht auf Daten\u00fcbertragbarkeit aus Artikel 20 DSGVO. Beim Auskunftsrecht und beim L\u00f6schungsrecht gelten die Einschr\u00e4nkungen nach \u00a7\u00a7 34 und 35 BDSG. Dar\u00fcber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer zust\u00e4ndigen Datenschutzaufsichtsbeh\u00f6rde (Artikel 77 DSGVO).<\/p>\n\n\n\n<p>Eine erteilte Einwilligung in die Verarbeitung personenbezogener Daten k\u00f6nnen Sie jederzeit uns gegen\u00fcber widerrufen. Bitte beachten Sie, dass der Widerruf erst f\u00fcr die Zukunft wirkt. Verarbeitungen, die vor dem Widerruf erfolgt sind, sind davon nicht betroffen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gibt es eine Pflicht zur Bereitstellung von Daten?<\/h2>\n\n\n\n<p>Im Rahmen des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses m\u00fcssen Sie diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die f\u00fcr die Aufnahme, Durchf\u00fchrung und Beendigung einer Arbeitsbeziehung und zur Erf\u00fcllung der damit verbundenen vertraglichen Pflichten erforderlich sind oder zu deren Erhebung wir gesetzlich verpflichtet sind. Ohne diese Daten werden wir in der Regel nicht in der Lage sein, den Vertrag mit Ihnen zu schlie\u00dfen oder diesen auszuf\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<p>Sofern die Datenverarbeitung aufgrund einer erteilten Einwilligung erfolgt, ist die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten freiwillig. Ohne bestehende Einwilligung werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht zu den oben genannten Zwecken nutzen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung?<\/h2>\n\n\n\n<p>Zur Begr\u00fcndung, Durchf\u00fchrung und Beendigung der Arbeitsbeziehung nutzen wir keine vollautomatisierte automatische Entscheidungsfindung gem\u00e4\u00df Artikel 22 DSGVO. Sollten wir diese Verfahren in Einzelf\u00e4llen einsetzen, werden wir Sie hier\u00fcber und \u00fcber Ihre diesbez\u00fcglichen Rechte gesondert informieren, sofern dies gesetzlich vorgegeben ist.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Findet ein Profiling statt?<\/h2>\n\n\n\n<p>Wir verarbeiten Ihre Daten nicht mit dem Ziel, bestimmte pers\u00f6nliche Aspekte automatisiert zu bewerten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Information \u00fcber Ihr Widerspruchsrecht nach Artikel 21 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Einzelfallbezogenes Widerspruchsrecht<\/h3>\n\n\n\n<p>Sie haben das Recht, aus Gr\u00fcnden, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Abs. 1 f DSGVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabw\u00e4gung) erfolgt, Widerspruch einzulegen.<\/p>\n\n\n\n<p>Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir k\u00f6nnen zwingende schutzw\u00fcrdige Gr\u00fcnde f\u00fcr die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten \u00fcberwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Empf\u00e4nger eines Widerspruchs<\/h3>\n\n\n\n<p>Der Widerspruch kann formfrei mit dem Betreff \u201eWiderspruch\u201c unter Angabe Ihres Namens, Ihrer Adresse und Ihres Geburtsdatums erfolgen und sollte gerichtet werden an:<\/p>\n\n\n\n<p>Dieter Schaffarczyk Einzelunternehmer, Pastor-Stenger-Stra\u00dfe 7, 57234 Wilnsdorf<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Datenschutzhinweise f\u00fcr Mitarbeiter und andere vergleichbar Betroffene gem\u00e4\u00df EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) Mit den folgenden Informationen m\u00f6chten wir Ihnen einen \u00dcberblick \u00fcber die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns geben. 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